技术总监的职责
公司人员发生变动。总监月底就离职了，经理想让我接手总监的工作。我问了一下，基本是跟其他部门的沟通，评估开发价格/时间，监控服务器运行状态，服务器续费之类的。
这其中跟人沟通对我来说是一个挑战。之前一直是做技术。但是我想尝试一下，改变自己。
上网查了一下总监应该具备的能力。
1、管理能力（必须要有一定的管理能力，善于协调工作）
2、技术能力（至少精通一门语言，熟悉几种语言）
3、学习能力（及时补充最新的语言及知识）
4、规划能力（拥有良好的前瞻性，能根据运营要求规划升级方案）
一点一点来吧。先从技术来吧，先学习一下如何维护aliyun，linux服务器吧。
公司的项目目前只有我和另一个兼职同事了。也不太想做核心的改动了。
处理一下bug。然后每天做一些小优化。采集整理一些数据。
我想通过这次机会，多学些东西，不论是沟通，还是技术，对我以后都有好处。以后有空会尽量多看看沟通方面的知识，什么都需要学习。
最后，一定不能丢掉了技术。技术是根本，以后万一公司倒闭了，通过技术，还是能找到工作。
最近会学一些服务器运维相关的知识了。游戏和app开发先放一放了。
